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J’entends, j’oublie
Je vois, je me souviens
Je fais, je comprends

Généralités

The Business Improvement Game® ou autrement nommé The Management Challenge® est une session de travail pour managers, superviseurs et collaborateurs seniors d’organisations. Il s’agit d’un jeu de simulation où les participants apprennent à connaître les conséquences immédiates de leurs actions. (continuez)

Objectif

Prendre conscience des effets de la gestion d’organisations. Et ceci aux différents niveaux de l’organisation. De plus, les participants apprennent à comprendre l’impact que les motifs des managers peuvent avoir sur les différents aspects de la gestion de l’organisation. En outre, ils prennent conscience de l’emploi de leur énergie lors de la gestion de leur organisation virtuelle.

Comment

Les sessions de travail sont en fait des simulations de gestion de l’entreprise. Les participants gèrent en équipe une organisation virtuelle, à définir par eux-mêmes.
Plusieurs équipes entrent en compétition.
Chaque équipe conçoit sa prope organisation. Non seulement les équipes seront chargées de définir une stratégie à court et à long terme, on leur demandera également de procéder à l’implémentation de cette stratégie … (continuez)

Contexte

Au cours de cette simulation, il faudra prendre en considération d’autres aspects que les simples résultats. Ceci n’enlève rien à la valeur des résultats, mais sert surtout d’impulsion et constitue un moyen d'atteindre les résultats plus rapidement et efficacement par un style équilibré de gestion. Le Business Improvement Game® se joue avec plusieurs équipes, chacun représentant une entreprise concurrente. (continuez)

Feedback

Au cours et à la fin de la simulation les équipes participantes reçoivent un feedback détaillé sur un grand nombre d’aspects de management.(continuez)

Modèle de gestion INK

Les développements auxquels les entreprises participantes seront confrontées se rapportent à tous les éléments du modèle de gestion INK. Les effets des mesures prises deviendront visibles dans un soi-disant indice d’entreprise (à comparer à un cours de bourse) et dans l’effet des mesures respectives sur les neuf éléments du modèle de gestion INK. Ces effets et surtout le bilan par rapport aux neuf éléments du modèle révéleront quelle équipe a un véritable œil de maître.

La simulation peut se jouer avec plusieurs équipes. Une équipe consiste de préférence de 5 à 7 personnes. Les participants à la simulation sont assistés d’un facilitateur. La communication peut se dérouler entièrement par la voie de l’internet, mais il va de soi que vous pouvez faire assister les équipes personnellement.
En concertation avec les équipes, le facilitateur (formé par Vanderveldt BIC) détermine quelle variante sera appliquée: la version profit ou la version not-for-profit. On peut également opter pour des ajouts spécifiques, tels que par exemple l’assurance totale (ARBO, Environnement, ISO). On peut également faire le choix entre différentes langues. Une position de départ peut être définie pour chaque forme choisie. On peut la définir en partant d’un assessment ou d’audit effectué auparavant dans l’organisation. De cette façon, une image fidèle de votre propre organisation formera le point de départ de l’organisation virtuelle de la simulation.

Vous voulez en savoir plus? Contactez alors Vanderveldt BIC.